Humán erőforrás kockázatok

A legtöbb gazdálkodó szervezet tevékenységében a legfontosabb helyre a humán erőforrások optimális kialakítása, a megfelelő emberi erőforrás kapacitás és tudásbázis rendelkezésre állása tehető. A vállalatok kiemelten magas kockázatokat kénytelenek elviselni a humán tőke dinamizmusa kapcsán. A jól képzett munkaerő megtartása, termelő vállalatoknál a munkahelyi balesetek következményeinek enyhítése, illetve a vezető tisztségviselők tevékenységének kockázata mind hozzájárul az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kockázatok felmérésének szükségességéhez, a kezelési technikák, incentív lehetőségek feltárásához.

  • Csoportos munkavállalói élet és baleset biztosítás, a munkahelyen vagy azon kívül elszenvedett balesetek következményeinek enyhítésére
  • Munkáltatói felelősségbiztosítás a munkahelyi balesetek munkáltatót terhelő felelősségi károk rendezéséhez
  • Csoportos utasbiztosítási konstrukciók kidolgozása a külföldre utazó munkatársak segítségére
  • Vezető tisztségviselők felelősség biztosítása (D&O), amely az olyan károkra nyújt fedezetet, amelyet a vezető tisztségviselők tevékenységükkel a társaságnak, vagy a társasággal kapcsolatban álló szervezeteknek, személyeknek okoznak
  • Emberrablás és váltságdíj kockázatok kezelése azoknál a szervezeteknél merül fel, amelyek alkalmazottai olyan országokba kénytelenek utazni, ahol ezek a kockázatok valós veszélyként vannak jelen. A biztosítások fedezetet nyújthatnak zsarolás, repülőgép eltérítési szituációkban történő tanácsadásra, és a szituáció megszűntetésére

Incentive Programok:

  • Magán, önkéntes és egészségpénztári tagságok: cégünk szakértői csapata folyamatosan monitorozza a pénztárpiac teljesítményét, összehasonlításokat készít a hosszú távú befektetési eredményekről, illetve a vállalat kondíciókról és költségszerkezetről. Ügyfeleink részére ezen elemzések alapján ajánlunk pénztárat, illetve bonyolítjuk az elhatározott átlépéseket
  • A vállalat legfontosabb munkavállalói részére hosszú távú juttatási programokat dolgozunk ki, amellyel az Ön vállalata jobb eséllyel tartja meg kulcsembereit